Front-end Developer (Angular)
- Innovation Engineering
- 32 - 40 Hours
- 30K-35K

Informazioni sul lavoro
Siamo alla ricerca di FRONT-END WEB developer da inserire nel nostro gruppo.
Offriamo inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con prospettive di crescita professionale e retribuzione commisurata all’esperienza.
Conoscenze richieste:
- Linguaggi: Javascript, TypeScript, JSON, HTML5, CSS.
- Tecnologie: Angular2+, RxJs, Node.js, NPM.
- Competenze: GIT, Linux, Pacchetto Office.
Innovation Engineering investe costantemente in attività di Ricerca e Sviluppo, in collaborazione con aziende e centri di ricerca leader in Italia ed Europa, per offrire sul mercato servizi innovativi e fornire alle aziende soluzioni basate su tecnologie allo stato dell’arte.
Innovation Engineering è coinvolta in numerosi progetti di Ricerca e Sviluppo finanziati internamente e/o co-finanziati con fondi Europei e nazionali. Le tematiche di maggior interesse sono legate a processi di Information Retrieval ed Extraction, Natural Language processing, Big Data, e User Experience, quest’ultima con particolare focus sulle applicazioni mobili.
Chi sei?
- Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche
- Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore
- Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
- Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
- Buona conoscenza della lingua inglese
Un giorno nella vita di
Uno Front-end Developer (Angular) presso Innovation Engineering
Descrivere una giornata normale è impossibile in un ambiente dinamico come il nostro. Ma cerchiamo comunque di farlo e di darvi alcuni spunti su come i nostri colleghi trascorrono il loro tempo, lavorando da casa o dall’ufficio.

L'offerta

Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita

Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo

Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita

Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa

Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale

Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance
Fasi del Processo
Step 1
Candidatura
Con pochi passaggi, potete compilare il modulo e candidarvi alla posizione.
Step 2
Primo colloquio
Durante il primo colloquio ci conosceremo e imparerete di più sui requisiti del lavoro. Discuteremo delle vostre competenze e delle vostre precedenti esperienze lavorative, nonché delle responsabilità del lavoro.
Step 3
Secondo colloquio
Durante il secondo colloquio discuteremo i risultati della valutazione e l’idoneità del candidato all’interno del nostro team.
Incarico: L’ultima fase del processo è un incarico. Questo ci darà una visione migliore del vostro stile di lavoro.
Step 4
Offerta
C’è una corrispondenza reciproca? In questo caso saremo lieti di farle un’offerta. L’offerta contiene il vostro stipendio e le nostre condizioni di lavoro.
Step 5
Inizio
Se accettate l’offerta, verrà redatto il contratto e inizierà l’onboarding!