Front-end Web Developer

  • Innovation Engineering
  • 32 - 40H
Working at PNO Group >

Front-end Web Developer

Informazioni sul lavoro

Innovation Engineering investe costantemente in attività di Ricerca e Sviluppo, in collaborazione con aziende e centri di ricerca leader in Italia ed Europa, per offrire sul mercato servizi innovativi e fornire alle aziende soluzioni basate su tecnologie allo stato dell’arte.
Innovation Engineering è coinvolta in numerosi progetti di Ricerca e Sviluppo finanziati internamente e/o co-finanziati con fondi Europei e nazionali. Le tematiche di maggior interesse sono legate a processi di Information Retrieval ed Extraction, Natural Language processing, Big Data, e User Experience, quest’ultima con particolare focus sulle applicazioni mobili.

  • Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche
  • Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore
  • Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
  • Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Valorizziamo l’unicità e le competenze e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il proprio potenziale nell’ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Chi sei?

  • Conoscenza del linguaggio Java, NoSQL (es. MongoDB ed ElasticSearch), framework Java (Spring Boot, Spring Security, JPA, Hibernate, JUnit, Spring Batch)
  • Conoscenza di almeno un broker (es. RabbitMQ, Kafka)
  • Conoscenza ambienti di sviluppo e versioning (es. Eclipse, GIT)
  • Conoscenza base del linguaggio SQL
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: Docker, Kubernetes, Jenkins, Sonarqube, Ubuntu, Apache Tomcat, Apache Solr

5 elementi più importanti del lavoro

seguiti in percentuale

Describing a normal day is impossible in a dynamic environment like ours. But let's give it a try and give you some insights on how our colleagues spend their time, working from home or from the office.

09:00 – 10:30
Riunione del team
10:30 - 12:00
Scrivere la domanda di sovvenzione
12:00 - 13:00
Lunch break
13:00 - 14:30
Visita al cliente
14:30 - 15:00
Preparare il workshop
15:00 - 16:30
Caffè con il collega

Our offer

Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita

Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo

Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita.

Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa.

Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale.

Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance.

Fasi del Processo

Step 1

Candidatura

Con pochi passaggi, potete compilare il modulo e candidarvi alla posizione.

Step 2

Primo colloquio

Durante il primo colloquio ci conosceremo e imparerete di più sui requisiti del lavoro. Discuteremo delle vostre competenze e delle vostre precedenti esperienze lavorative, nonché delle responsabilità del lavoro.

Step 3

Secondo colloquio

Durante il secondo colloquio discuteremo i risultati della valutazione e l’idoneità del candidato all’interno del nostro team.
Incarico: L’ultima fase del processo è un incarico. Questo ci darà una visione migliore del vostro stile di lavoro.

Step 4

Offerta

C’è una corrispondenza reciproca? In questo caso saremo lieti di farle un’offerta. L’offerta contiene il vostro stipendio e le nostre condizioni di lavoro.

Step 5

Inizio

Se accettate l’offerta, verrà redatto il contratto e inizierà l’onboarding!

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    Interessati?

    Please contact our CEO Innovation Engineering
    Valeria Marino

    v.marino@innovationengineering.eu
    Vogliamo mantenere il reclutamento e la selezione per questo posto vacante nelle nostre mani.
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